职位描述：
1、负责公司内部人才招聘工作；
2、根据现有人员以及业务发展需求，协助上级确认招聘目标，汇总岗位需求、人员需求并执行招聘计划；
3、发布职位需求，做好公司形象宣传，搜集简历，对简历进场筛选分类，通知面试、安排面试入职等工作
4、负责简历企业人才储备库，做好简历管理以及信息保密工作；
5、搜集各地区人才信息，并熟悉各地人事法规；
6、总结招聘过程中的不足，优化招聘制度和流程化的合理建议完成招聘报告；
任职要求：
1。具有良好的沟通协调能力，学习能力、思路清晰
2。有强烈责任感敬业精神以及抗压能力
3。熟练操作office、word等办公软件
